Koliko emocije utječu na odluke u poslovnom svijetu?

Koliko emocije utječu na odluke u poslovnom svijetu?

Često ćete čuti kako je najbolje privatan život i emocije ostaviti iza sebe kada ulazite u posao, ali ako ste dovoljno strastveni u poslu koji radite, kako izbjeći emocije pri realiziranju svojih ideja ili još strašnije, u trenutku kada vaši snovi padaju u vodu. U kojem trenutku je najbolje isključiti tu humanu stranu svakog čovjeka, a kada je ipak to ono ispravno i zdravo?

Od svakog poslodavca, poduzetnika i zaposlenika očekuje se jedna razina profesionalnosti i objektivnosti. Kada odluke i situacije u tvrtci ili poduzeću snažno utječu na čovjeka, većina radnika već naučen mehanizam isključivanja emocija ima, ali koliko zapravo emocije i pozitivno mogu zapravo utjecati na rad i raspoloženje, pa na kraju i na odluke kolega, poslodavaca i budućih partnera. Transpersonalnost nikako ne smije biti karakteristika nekog poduzeća. Kvaliteta radnika ne može olako biti zamijenjena, a njegovu kvalitetu čini i njegova osobnost. Sposobnost zadiviti nekoga činjenicama i radom je snažna kvaliteta, ali ako se na to doda i strast za tim poslom, emocije koje se pojavljuju u procesu realiziranja nekih ideja, produktivnost će vam još i više rasti. Kupce i buduće partnere se privlači svime, ne samo željom za stupanje u partnerstvo zbog profesionalnih razloga. Vaše emocije motivirat će i vaše buduće partnere da budu toliko strastveni za poslom kao i vi.