Što zaposlenici žele?

Što zaposlenici žele?

Svaki poslodavac na ovo pitanje će se nasmijati i vjerojatno odgovoriti da žele višu plaću. Međutim, novac nije ono što gura zaposlenike naprijed. Oni ipak žele nešto više, žele se na poslu osjećati korisno i ispunjeno. Novac vjerojatno dolazi na zadnjem mjestu kada ih se pita što bi promijenili. Plaću možda u šali više spominju, ali ono što je gore su oni trenuci kada se s posla vraćaju bezvoljni, ljuti i razočarani.

Pa, što to zapravo oni žele? Prvo što žele je naravno poštovanje, bez obzira što je netko zaposlenik, a netko poslodavac, svi smo ljudi i neke norme ponašanja moraju postojati. Poslodavac nije tu da nekoga vrijeđa ili iskaljuje svoj bijes na njemu. Zatim, žele da ih se tretira sve jednako. Muškarac nije vredniji od žene, žena nije vrednija od muškarca i slično. Svi imaju isti tretman, pohvale se mogu dijeliti, ali za osobni trud, ne zato što vam se taj zaposlenik više sviđa. Zaposlenici žele biti uključeni što više u posao i treba im dati priliku da se čuje i njihov glas, bez obzira je li ideja dobra ili loša. Važno je da se zaposleniku i vjeruje, ako on sam ne zatraži pomoć, ne treba ga se svakog sata provjeravati. Stres na poslu je česta stvar i najčešće se događa zbog previše posla, a premalo vremena. Zaposlenik zaslužuje imati normalno radno vrijeme uz posao koji može obaviti u tom periodu. Inače taj stres sa sobom unose u svoj privatan život. Ako im se raspada privatan život, počet će se raspadati i karijera.