U čemu griješe mladi zaposlenici?

U čemu griješe mladi zaposlenici?

Novi mladi zaposlenici u tvrtkama ili zbog straha ili neznanja vrlo često griješe i ostavljaju loš prvi dojam na svoje kolege i šefove. Ta situacija može utjecati na vaš daljnji rad u tvrtci i na vašu karijeru, pa je potrebno unaprijed znati kako se ponašati u određenim situacijama i koji stav zauzimati u građenju karijere. Što bolji dojam ostavite, to će vaš rad i odnosi s kolegama i šefom biti što bolje.

Vrlo je važno biti samopouzdan i ne bojati se izraziti svoje mišljenje i zauzimati se za sebe. Tako na ostale kolege ostavljate dojam profesionalnosti i zrelosti, a šefu pokazujete koliko vam je stalo do posla i tvrtke. Prema vama će se više odnositi s poštovanjem, a vaše samopouzdanje i spremnost na izazov će rasti. U svemu ipak postoji granica, neka vaše zauzimanje za sebe ima granice jer se može pretvoriti u egoizam i bezobrazno ponašanje koje nitko ne trpi. Šef vidi i vaš odnos s kolegama, važno mu je da mu zaposlenici mogu raditi kao tim. Budite opušteni, ali neka vaše ponašanje bude primjereno i pristojno. Za mlade se danas dosta govori da su zaokupljeni društvenim mrežama i da ih to čini lijenima, vi nemojte pustiti da vas se generalizira i svoj mobitel isključite u radno vrijeme. Uz to, potrudite se ne kasniti na posao, tako ostavljate dojam da ste nepouzdani. Na kraju, vaše odijevanje je također važno. Ništa pretjerano, ali nikako provokativno i ne potpuno ležerno.