Naslovnica : Karijera : Zakon o radu : Probni rad

Karijera - Zakon o radu

Probni rad

Prilikom sklapanja ugovora o radu može se ugovoriti probni rad. Probni rad iz stavka 1. ovoga članka ne smije trajati duže od šest mjeseci. Ako je ugovoren probni rad, otkazni rok je najmanje sedam dana.

Ugovaranje i trajanje probnoga rada

Članak 31.

(1) Prilikom sklapanja ugovora o radu može se ugovoriti probni rad.
(2) Probni rad iz stavka 1. ovoga članka ne smije trajati duže od šest mjeseci.
(3) Ako je ugovoren probni rad, otkazni rok je najmanje sedam dana.


Izdvojeni poslovi

Lugera & Makler d.o.o.HR interni savjetnik (m/ž) - ZagrebStručni suradnik u kontrolingu (m/ž) - ZagrebPersonnel Consultant Trainee (m/ž) - Zagreb
Nostro d.o.o.Šivač trikotaže i lake konfekcije (m/ž) - Slemenice
Synergia projekt d.o.o.Frigomehaničar - Zagreb
Jadran tvornica čarapa d.d.Glavni majstor šivaone (m/ž) - Zagreb
DIV d.o.o.Voditelj gradilišta (m/ž) - Knin

Trebate dodatnu edukaciju?

Savjeti

Partneri