Poslovi
- Svi poslovi
- Management i upravljanje
- Računarstvo i Internet
- Strojarstvo i elektrotehnika
- Trgovina i prodaja
- Marketing i PR
- Ekonomija i financije
- Administracija i pravo
- Dizajn i umjetnost
- Obrazovanje i znanost
- Transport i promet
- Arhitektura i graditeljstvo
- Zdravstvo i medicina
- Wellness i zdravlje
- Turizam i ugostiteljstvo
- Osobne usluge
- Ostalo
Karijera - Ugovori o zapošljavanju
Stavke ugovora o zapošljavanju
Kada kao posloprimac sklapate ugovor s poslodavcem, ugovor o radu morate sklopiti u pisanom obliku. Kako bi ugovor bio pravno valjan, mora sadržavati neke stavke koje su obavezne.
- ime i prezime radnika te adresu prebivališta s navedenim matičnim brojem
- naziv i sjedište tvrtke s navedenim matičnim brojem
- mjesto rada (ako ne postoji stalno mjesto rada, onda obavezno treba napomenuti da se rad obavlja na više lokacija)
- vrsta rada na koji se radnik zapošljava (probajte zamoliti poslodavca da navede kratak opis poslova koje ćete kao radnik obavljati)
- datum početka rada
- trajanje ugovora (u slučaju ugovora o radu na određeno vrijeme)
- trajanje plaćenoga godišnjeg odmora
- otkazni rok kojeg se mora pridržavati radnik
- otkazni rok kojeg se mora pridržavati poslodavac
- osnovna plaća
- trajanje redovitog radnog dana ili tjedna
- potpis posloprimca
- potpis ovlaštene osobe tvrtke poslodavca ovjeren službenim pečatom tvrtke
Životopis.hr © 2012. Sva prava pridržana
top