Poslodvcu je ovakav tip zaposlenika najjeftiniji radnik jer se na isplatu honorara za redovitog studenta ne plaća porez. Jedini namet na redovitog studenta je 12-postotna provizija, te 5 posto mirovinskog i 0,5 posto poreza za zdravstveno osiguranje.

Poslodavac (naručitelj posla), student i Studentski centar sklapaju ugovor na tipskom formularu, a prema potrebi se sklapa i posebni ugovor s poslodavcem. Poslodavac je dužan pridržavati se cijene dogovorene s posrednikom (Student servis), odnosno cijene naznačene u uputnici Studentskog centra.

Ovakav oblik ugovora je odličan zato jer za slučaj da poslodavac u dogovorenom roku ne plati uredno ispostavljenu fakturu, Studentski centar u Zagrebu, na prijedlog studenta, člana Student servisa, pokreće protiv poslodavca postupak ovrhe na temelju vjerodostojne isprave.

Prešutna je činjenica da se studentski honorari u velikoj mjeri isplaćuju osobama koje fakultet nisu nikada upisale i nemaju studentska prava, što je zakonom izričito zabranjeno.

Iako je zakonom propisano kako se studenti ne smiju zapošljavati na poslovima koji su u osnovnom opisu društva, poslodavci se na to oglušuju jer su im radnici zaposleni na studentske ugovore najjeftiniji.

Studentski centri po gradovima:

• Studentski centar Zagreb
• Studentski centar Varaždin
• Studentski centar Osijek
• Studentski centar Slavonski Brod
• Studentski centar Rijeka
• Studentski centar Split
• Studentski centar Dubrovnik