Adicio d.o.o. ljudski potencijali

Adicio ljudski potencijali
(adicio latinski = usmjeriti, uputiti, potaknuti u nekom smjeru, k nekom cilju i sl.)

Adicio je tvrtka za usmjeravanje ljudi kroz područja rada koja uključuju:

• istraživanje tržišta rada
• savjetovanje i edukaciju
• organizaciju treninga i radionica za usavršavanje prodajnih vještina
• organizaciju (otvorenih i zatvorenih) seminara, treninga i radionica iz svih područja osobnog i poslovnog obrazovanja
• pronalaženje i usmjeravanje zaposlenika prema poznatim klijentima (posredovanje u zapošljavanju)
• head-hunting, "uočavanje zanimljivih zaposlenika"

Strategija razvoja Adicia je usmjeravanje pravih ljudi na prava mjesta.

Samo ljudi koji žele promjenu (prije svega, osobnu) mogu se usmjeriti u pravom smjeru.
Uz dijalog, učenje, nove informacije i iskustava stvaraju preduvjet za promjenu radnog mjesta ili radne sredine.

Upoznavanje i usavršavanje takvih ljudi nama zaokružuje cjelinu i daje mogućnost sigurnijih preporuka tvrtkama koje imaju potrebu za novim ili zamjenom postojećih kadrova.

Nastojimo da naše usluge budu u potpunosti prilagođene potrebama klijeta i to:

• posloprimcima - koji su spremni učiti da bi na svom radnom mjestu bili produktivniji i
• poslodavcima - koji žele promijeniti svoj odnos prema djelatnicima, koji uočavaju da je od izuzetne važnosti vlastite djelatnike staviti na prvo mjesto, usavršavati i unaprijediti ih.

Samo educirani i informirani djelatnici su sposobni svoje kupce ili klijente stručno i kvalitetno usluživati prepoznajući njihove potrebe. Prepoznavanje potreba omogućuje prisniji odnos i stvara povjerenje. Rezultat takvog odnosa je obostrano zadovoljstvo i dugoročna suradnja.

"Promjena ne dovodi nužno do napredka, no napredak neumoljivo zahtjeva promjenu. Edukacija je ključna za promjenu jer stvara istovremeno i nove potrebe i mogućnost da ih zadovoljimo." Henry Steele Commager