HR Pro d.o.o.

HRPro se bavi izradom i implementacijom sustava Upravljanje ljudskim potencijalom i nagrađivanjem. Iz potrebe za specijalizacijom na području ljudskih potencijala i nagrađivanja, odjel koji je unutar SoftPro-a razvijao takva rješenja izdvaja se u samostalno poduzeće. Novo poduzeće se naziva HRPro, što jasno definira djelatnost poduzeća, a novi naziv programskog rješenja je HR.net.

Prepoznatljivost i snagu HRProa čine zaposlenici koji svojim radom, stalnim obrazovanjem i usavršavanjem, usvajanjem novih znanja i vještina stvaraju nezamjenjiv dio poslovnog procesa u svim fazama - od dizajna i implementacije informacijskog sustava za Upravljanje ljudskim potencijalima, njegova uvođenja do potpune podrške tijekom cijelog životnog ciklusa korištenja sustava.

Zašto HR.net

Analizirajući potrebe velikih poslovnih sustava kod nas i u regiji, uvidjeli smo veoma jaku potrebu za adekvatnom informatičkom podrškom procesu upravljanja ljudskim potencijalom i sustavom nagrađivanja. Ponuda u tom segmentu je veoma oskudna i problematična. Prije 6 godina, spoznavši takvu tržišnu potražnju, odlučili smo iz informatičke ekipe općeg tipa prerasti u specijalizirano poduzeće za podršku upravljanju ljudskim potencijalima i sustavom nagrađivanja.

Krenuli smo u razvoj vlastitog softverskog paketa HR.net Sustav za upravljanje ljudskim potencijalom i sustav nagrađivanja za velike poslovne sustave sa ciljem zadovoljenja slijedećih kriterija:

• Integralno i cjelovito pokriti sve poslovne procese vezane uz upravljanje ljudskim potencijalima i sustavima nagrađivanja
• U rješenje ugraditi svjetske standarde, vodeći pri tome računa o posebnostima vezanim uz lokalne zakone, sa ciljem jednostavnog praćenja dinamike izmjena lokalnog (regionalnog) zakonodavstva
• Sustav temeljiti na najsuvremenijoj tehnologiji koja se lako povezuje s drugim sustavima u kompanijama kao integralni dio poslovno - informatičkog sistema (SAP, BAAN, MS Navision itd.)
• prilikom izrade aplikacije maksimalno koristiti iskustva velikih poslovnih sustava vodeći računa specifičnih poslovnih procesa
• uz dobru aplikaciju ponuditi i vrhunsku uslugu tijekom implementacije, te za vrijeme korištenja sustava i održavanja sustava.