Mobing na poslu

Mobing na poslu

Mobing na poslu

Uz sve probleme koje pojedinac može donijeti na posao iz svog privatnog života, najveći je problem to što se i na poslu mogu pojaviti isti problemi. Vaša kreativnost, iznošenje stavova i angažiranost na poslu može dovesti do toga da vaše kolege, ali i poslodavac počnu iznositi teror nad vama. Bilo kakvo psihičko zlostavljanje, ponižavanja i slično, mogu se svrstati u mobing na poslu. Zaposlenik mobingom gubi svoje dostojanstvo, a zatim i priliku za napredovanjem u poslu. Naime, žrtva mobinga dolazi do stanja u kojem izgara njegova želja za radom, gubi energiju i nestaje smisao za napredovanjem u karijeri, a to se još naziva i sindrom izgaranja ili sindrom burnout.Osim psihičkih posljedica kao što su kronični umor, nesanica, depresija, anksioznost i gubitak entuzijazma, javljaju se i probavne smetnje, mršavljenje ili prekomjerena težina. Što učinit u tim trenucima, kako reagirati kao žrtva ili samo kao promatrač? Ako ste samo osoba koja to promatra duže vrijeme, prvi korak je da uvjerite žrtvu kako je potrebno to prijaviti i zaustaviti. Nemojte dopustiti da žrtva postane napadač i vraća istom mjerom. Svako zlostavljanje zapišite i arhivirajte kao dokaz, u budućnosti bi vam moglo biti potrebno. Svoje probleme možete povjeriti udruzi Mobbing, a pomoć potražite od pravnika koji je upoznat s radnim pravom. Sjediti i čekati da zlostvljanja prestanu neće vam pomoći u životu. Mobing je ozbiljna realnost i treba mu stati na kraj.