Poznato je da je sezonske poslove puno lakše naći, ali kada završi sezona opet kreće teška potraga za novim poslovima. Ovom potporom za zapošljavanje želi se pomoći svim osobama u nepovoljnom položaju na tržištu rada, a ciljani poslovi su oni vezani za turizam. Ciljane skupine su osobe bez završenog srednjoškolskog obrazovanja, osobe starije od 50 godina, osobe romske nacionalne manjine, samci koji žive s jednom ili više uzdržavanih osoba te osobe s invaliditetom. Visina subvencije naravno ovisi o obrazovanju radnika i o poslodavcu koji može biti mali, srednji ili veliki. Najveću subvenciju dobit će visokoobrazovane osobe s invaliditetom.Poslodavci moraju zadovoljiti neke kriterije kako bi mogli zaposliti uz ovu potporu: unazad 6 mjeseci moraju imati zaposlenog barem jednog radnika, broj već zaposlenih ne smije biti manji od onog broja zaposlenih uz potporu i cilj poslodavca mora biti povećanje broja zaposlenih. Ako uspiju dobiti ovu potporu poslodavci moraju u roku 8 dana sklopiti ugovor o radu od najmanje 12 mjeseci, održati broj zaposlenih, redovito isplaćivati plaće, uplaćivati propisane doprinose i dostavljati dokaze Zavodu o izvršavanju ugovornih obveza. Zaposlena osoba dužna je izvršavati sve obveze koje su propisane u ugovoru o radu i redovito javljati Zavodu promjene radnog statusa i upozoravati na nepravilnosti koje utječu na rad i krše ugovor o radu.Potporu “Rad i nakon ljeta” ne mogu iskoristiti poslodavci koji su u financijskim teškoćama ili nemaju financijsku dokumentaciju za prethodnu godinu poslovanja. Upražnjena mjesta mogu biti opravdana, ali nakon što prime potporu moraju povećati broj zaposlenih. Sva prava i obveze stoje u ugovoru o dodjeli potpore.