Utječu li godine staža na mogućnost otkaza?

Utječu li godine staža na mogućnost otkaza?

Utječu li godine staža na mogućnost otkaza?

Vaš radni staž je broj godina koji ste proveli u nekom radnom odnosu neovisno o tome jeste li mijenjali poslove ili na istome radnom mjestu radite od početka. Koliko god je dugo neka tvrtka bila uspješna i sposobna za rad, ne znači da u jednom trenutku poslodavac ne može pasti u problem da mora davati otkaze. Oni koji imaju najduži radni staž često se ne boje jer misle da nakon svih tih godina niti ne mogu dobiti otkaz. Međutim, broj godina i godine radnog staža ne utječu na to hoćete li Vi dobiti ili ne dobiti otkaz. Zakon o radu ne štiti one zaposlene koji su u na tom radnom mjestu duže ili generalno imaju više radnog staža na taj način.Prvo, Zakon o radu nalaže samo kako ugovor o radu može biti prekinut: smrću, istekom ugovora na određeno vrijeme, kada radnik navrši određen broj godina, sporazumom zaposlenika i poslodavca, otkazom, itd., ali ne govori o sprečavanju ukidanja ugovora zbog godina staža. Ipak je potrebno istaknuti da Zakon o radu propisuje da je otkazni rok za one s većim radnim stažem duži. Tak oni koji su u radnom odnosu već 20 godina, imaju 3 mjeseca, a zaposlenici s 20 godina staža i stariji od 50 godina imaju 3 mjeseca i 2 tjedna. Na taj način, Zakon o radu pokušava zaštiti starije zaposlenike od dobivanja otkaza samo nekoliko godina prije mirovine.